为进一步构建和谐劳资关系，引导企业关爱员工，激发员工工作热情，帮助员工提升能力、共同发展，营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才的良好氛围，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，市工商联、总工会、人社局、企业联合会等单位联合举办全市民营企业“关爱员工月”活动并制定下发了《民营企业“关爱员工月”活动实施方案》。
方案号召要充分发挥各级工商联、工会、人社局、企业联合会等单位在构建和谐劳动关系、维护社会稳定中的积极作用，引导民营企业积极履行社会责任、围绕收入分配、社会保障等职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，规范企业劳动用工行为，构建和谐劳动关系；鼓励企业员工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，支持企业经营者依法经营管理，积极主动地协助企业应对生产经营困难,树立员工和企业利益共同体的概念，努力做到与企业同舟共济、共谋发展、共渡难关、共享成果，为搞好企业献计出力，推动企业又好又快发展。
5月9日下午，滁州市民营企业“关爱员工月” 活动启动仪式在开发区管委会会议室举行。启动仪式上，滁州市总商会对周万龙等58名同志颁发了“优秀员工”证书；选出在关爱员工、引导企业依法经营、诚实守信、健全管理，尊重和维护员工合法权益等方面事迹突出的企业家代表和爱岗敬业，努力提高自身的素质技能，为企业发展献“技”献策，不断做出贡献的优秀员工代表上台进行了发言。
滁州市工商联主席、市总商会会长王晓平做了重要讲话并提出要求，一是要提高认识，充分认识开展活动的重要意义，只有认识到位，才能开展到位；二是要求部门协同，提高活动活动整体质量，三方四家对构建和谐劳动关系的目标是一致的，依托各家不同的分工职能，尽力共同开展好这次活动；三是活动要深入接地气，杜绝空洞的口号，要有可行的方法，得力的措施，员工得到关爱鼓励，企业得到长足发展，整个企业内关系和谐，状态一新；四是加强宣传，做好总结，为活动的开展增强影响面，转递正能量。
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